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網(wǎng)站首頁(yè)本科985,碩士QS前100,留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀解析
今年的秋招實(shí)在太難了！哪個(gè)畢業(yè)生不發(fā)出尖銳的爆鳴聲。根據(jù)中國(guó)世界青年峰會(huì)聯(lián)合獵聘推出的《2023 海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》，有超過(guò) 84% 的 2023 屆留學(xué)生打算回國(guó)工作。面對(duì)卷生卷死的找工現(xiàn)狀，留學(xué)生們面臨的壓力可一點(diǎn)也不小。
留學(xué)生求職的焦慮與困境
根據(jù)獵聘對(duì) 2023 年海外留學(xué)生的調(diào)研，超過(guò) 90% 的留學(xué)生感受到了回國(guó)求職的壓力。排名首位的原因是："國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才越來(lái)越多，崗位有限，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。” 加上逐漸增多的歸國(guó)留學(xué)生，大家為了找到一份滿意的工作，不得不卷起來(lái)。
不僅如此，留學(xué)生求職還會(huì)遇到一些特有的情況，比如“畢業(yè)時(shí)間不在企業(yè)的秋招范圍內(nèi)”，“人還在國(guó)外，好不容易有一個(gè)面試，結(jié)果面試時(shí)間是凌晨 4 點(diǎn)”，“不確定學(xué)校在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度”等等。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，雖然留學(xué)生們?cè)谇舐毜缆分袝?huì)遇到各種壓力和不方便的情況，但是國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海外人還是相當(dāng)偏愛的，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)有著不少讓人羨慕的優(yōu)勢(shì)。
留學(xué)生求職的優(yōu)勢(shì)
秋招專屬通道
不少企業(yè)為了招募更多優(yōu)秀的留學(xué)人才，會(huì)給留學(xué)生們開啟一個(gè)專門的投遞通道或者招聘專場(chǎng)。一些大廠也會(huì)在海內(nèi)外分別開啟招聘，留學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)有一定地理優(yōu)勢(shì)。比如騰訊校招分為了國(guó)內(nèi)秋招和全球秋招，而且全球秋招的崗位 base 美國(guó)、新加坡、英國(guó)、新西蘭、日本等國(guó)家。
更長(zhǎng)的畢業(yè)時(shí)間范圍
相比國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間差異很大。因此部分企業(yè)會(huì)對(duì)海外留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆艑挕?/span>比如華為的 2024 應(yīng)屆生全球招聘中，對(duì)國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆生的畢業(yè)時(shí)間規(guī)定為 2024 年 1 月到 12 月。但是對(duì)海外留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間規(guī)定為 2023 年 1 月到 2024 年 12 月，相當(dāng)于多給了一年時(shí)間。
是更受青睞的國(guó)際化人才
很多秋招崗位的 JD 會(huì)專門強(qiáng)調(diào)：“跨文化交際能力”“流利的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力”“具有國(guó)際視野”等等。這類崗位對(duì)留學(xué)生普遍更為友好。也有部分企業(yè)想要拓展海外業(yè)務(wù)，提升了對(duì)留學(xué)人才的用人需求，因此會(huì)在崗位描述中直接表明優(yōu)先考慮留學(xué)生群體。
中國(guó)世界青年峰會(huì)聯(lián)合獵聘推出的《2023 海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，2023 上半年海外人才優(yōu)先職位比去年同期增長(zhǎng)12.37%。
避免 0 offer，你可以這樣做
雖然留學(xué)生在秋招時(shí)會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)，但作為一名應(yīng)屆生，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如何突出重圍，在未來(lái)的求職中順利拿到 offer 或許是每一位（準(zhǔn)）留學(xué)生不得不面對(duì)的課題。
下面幾位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的經(jīng)驗(yàn)或許可以給你帶來(lái)啟發(fā)：
留學(xué)申請(qǐng)中：選擇國(guó)內(nèi)認(rèn)可度高的院校
對(duì)于想留學(xué)、但還沒有選校的同學(xué)，可以優(yōu)先考慮選擇國(guó)內(nèi)認(rèn)可度高的院校（通常是 QS 排名較高的名校）。而如果打算畢業(yè)進(jìn)入金融行業(yè)，則要格外注意企業(yè)是否有 target school list。以免出現(xiàn)畢業(yè)院校不受 HR 認(rèn)可的情況。“對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，因?yàn)闆]有太多工作經(jīng)歷，所以學(xué)校背景會(huì)比較重要，很多業(yè)界頭部公司主要就是招聘 target school 的畢業(yè)生。如果你所在的院校屬于這個(gè)范疇、在業(yè)內(nèi)比較有名氣，那么很多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都能成為你在行業(yè)內(nèi)的資源；就算不考慮內(nèi)推，相關(guān)職業(yè)信息也會(huì)比其他學(xué)校了解得更多。所以我覺得，在金融行業(yè)的圈子內(nèi)，院校和學(xué)歷背景還是相當(dāng)重要的。”
留學(xué)就讀中：充分利用校內(nèi)資源
校友資源、招聘會(huì)、簡(jiǎn)歷面試的 workshop......學(xué)校內(nèi)外有非常多的求職資源等待著探索和運(yùn)用。“HEC 有 career center、很多 workshop 活動(dòng)，以及能夠約 1V1 的 career coach。這些就業(yè)支持，會(huì)教寫簡(jiǎn)歷，教如何準(zhǔn)備面試，和開展關(guān)于就業(yè)的講座。比如學(xué)校會(huì)請(qǐng)咨詢顧問(wèn)到學(xué)校辦講座，幫助大家練習(xí) case。
此外，我們學(xué)校還會(huì)針對(duì)不同方向的就業(yè)來(lái)開展招聘會(huì)，有咨詢、投行、科技類的相關(guān)的公司。1 月的時(shí)候比較 top 的企業(yè)都會(huì)來(lái)招聘會(huì)，包括 start up。大家可以直接拿著簡(jiǎn)歷去推銷自己，了解求職機(jī)會(huì)。除了正式的招聘會(huì)，還有喝著雞尾酒聊天的社交活動(dòng)，前一段時(shí)間有歐萊雅、LV、卡地亞這種公司來(lái)舉辦這樣的活動(dòng)。
HEC 的校友資源非常強(qiáng)大。尤其是想在歐洲就業(yè)的話，大家比較心儀的公司里面都有 HEC 的校友，這一點(diǎn)非常加分。并且我們學(xué)校有一些和校友交流的活動(dòng)，校友非常友善，交流時(shí)會(huì)感受到他們很耐心，也愿意幫助 HEC 的同學(xué)。有的校友還愿意主動(dòng)幫我改 CV，給我提出一些職業(yè)發(fā)展建議，我覺得非常有用。”
留學(xué)就讀中：做好時(shí)間規(guī)劃積累實(shí)習(xí)
建議同學(xué)們?cè)诋厴I(yè)前提前設(shè)想并規(guī)劃畢業(yè)后的去向。學(xué)制較短的同學(xué)甚至需要在出國(guó)前就思考清楚，提前做好時(shí)間安排。以及向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐或者院方確認(rèn)學(xué)位證發(fā)放時(shí)間。除了回國(guó)參與秋招，也可以利用在校期間的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，拿到 return offer，積累海外工作經(jīng)驗(yàn)。“畢業(yè)之后我在一家咨詢公司做 data science 方向的工作。data science 在美國(guó)很熱門，不同行業(yè)的公司基本都需要 data science 相關(guān)人員，去從事模型管理和開發(fā)相關(guān)的工作。不過(guò)近些年因?yàn)檫@個(gè)方向的人才太多，所以工作競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。我暑期實(shí)習(xí)在這家公司實(shí)習(xí)后，直接拿到了 return offer，成為了我現(xiàn)在的正職工作。暑期實(shí)習(xí)尤其重要，大部分留在美國(guó)工作的同學(xué)都是通過(guò) return offer 的方式留下的，會(huì)比自己直接找全職工作容易些，所以建議同學(xué)們要重視暑期實(shí)習(xí)。”
最后想和大家聊聊留學(xué)回報(bào)的問(wèn)題。
看著秋招手里一個(gè) offer 都沒有，或者拿到的 offer 也是月薪幾千。不禁發(fā)出“花幾十萬(wàn)出去留學(xué)，到底值不值得”的疑問(wèn)留學(xué)是一種提升學(xué)歷背景、為日后求職加籌碼的途徑之一。但是，就業(yè)環(huán)境受到多方面、不可控因素的影響，且一直在變化著。包括留學(xué)在內(nèi)的各種選擇，不論是專業(yè)院校選擇，還是行業(yè)職位選擇，沒有一種選擇是永不失業(yè)或者高薪的保障。而留學(xué)期間的很多收獲也是難以用貨幣去衡量的，比如獨(dú)立自主、辯證思維的鍛煉、視野的開拓、思想的包容等等。很多的回報(bào)也不是即刻的、顯性的，更有可能是深遠(yuǎn)的，在不知不覺中產(chǎn)生了影響，指引了未來(lái)的方向。
的確，優(yōu)秀人才越來(lái)越多，歸國(guó)留學(xué)生群體也日益龐大，但是每個(gè)人都是不同和多面的，很難用“優(yōu)秀”或者“留學(xué)生”一以概之。不輕易地接受定義，發(fā)掘自己的獨(dú)特性和差異性，才是更關(guān)鍵的。如果你因?yàn)樵谇镎械牡缆飞峡目慕O絆，請(qǐng)不要灰心。秋招只是求職道路上的一次機(jī)會(huì)，但不是唯一一次。
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